Indeed Hiring Lab的數據透露開yun體育網，與舊年同時比擬，好意思國包括貨倉、零賣商店和食物管事在內的零賣聯系職位招聘數目下跌了16%，這是一個令東談主擔憂的跡象，預示著攻擊的沐日購物季的開銷前程。

　　零賣業招聘下滑至低于大流行前的季節性招聘水平，這為好意思國零賣商對沐日季的需求預期提供了痕跡。

　　值得注成見是，上市零賣商公布的沐日招聘繾綣比疇前少了。好意思國最大的零賣商沃爾瑪和競爭敵手塔吉特尚未曉示2025年的季節性招聘繾綣，盡管它們在前幾年發表過聲明。Burlington Stores終止就本年的招聘成見置評，而舊年沐日季該公司曾繾綣招聘逾2.4萬名職工。

　　Indeed Hiring Lab高檔經濟學家丹尼爾·卡爾伯森（Daniel Culbertson）示意，由于關稅背負增多、銷耗者信心低迷以及好意思國政府關門的影響，零賣商可能會扼制招聘。說明密歇根大學11月份的拜訪，11月初好意思國銷耗者信心跌至三年半低點。

　　亞馬遜10月份曉示將銜接第三年招聘25萬名季節性職工。旗下領有Aeropostale和JCPenney的Catalyst Brands上月曉示將雇傭1.3萬名季節性職工。

　　“咱們從不同的零賣商那兒聽到響應說，本年，他們合計他們的職工水平是有余的，”全好意思零賣聚首會（NRF）首席經濟學家馬克·馬修斯說。他說，零賣商發現自覺去職的東談主越來越少，這使得沐日招聘變得不那么必要了。NRF瞻望，零賣商本年將雇傭26.5萬至36.5萬名季節性工東談主，而2024年為44.2萬名。

　　馬修斯示意：“咱們看到，很少有零賣商公開示意，他們將招聘一定量的職工。”他指出，這些公司可能會在聘請“少量‘不雅望’作風”后，決定在本季度晚些技巧增多東談主手。

　　說明薪資貶責機構ADP的數據，揚棄10月底，好意思國老板每周裁人逾11000東談主。

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